Mioko

A.

代表の駒居の求人を見たことがきっかけです。もともとメンバーの方のことも知っていたため、会社に親しみを感じていました。

当時は名古屋で専業主婦をしていましたが、ちょうど夫の東京転勤が決まったタイミングでもあり、「改めて働き始めたい」と考えていました。他の求人サイトも見ていましたが、Levelaの募集内容を見て「面白そう」と感じました。

SNS教育事業に以前から興味があり、「転勤族の自分でも、SNSが仕事になれば場所を選ばず活躍できる」という思いも後押しになりました。前職もベンチャーだったため、若くてスピード感のある環境に魅力を感じたことも、応募を決めた理由の一つです。

A.

入ったばかりでも自分の意見を言える環境が、一番の自慢です。「新人はこうあるべき」という古いルールや暗黙のプレッシャーがなく、どんな立場の人でもしっかり話を聞いてもらえます。否定されることがないので、入社直後から安心して発言できます。

また、頑張った分だけきちんと評価される点も大きな特徴です。入社間もなくても結果を出せば昇給・昇格につながるため、努力が報われる実感を持ちやすいと思います。

仕事以外でも、部活動やレベランチなどのイベントが充実しており、プライベートな悩みを共有できる仲間ができます。家族と離れて一人暮らしをしている私にとっては、そういった関係性が精神的な支えにもなっています。

A.

広報として入社しましたが、入社1ヶ月後にはCS・マーケティング部にも関わるようになり、3ヶ月後にはCTO秘書も担当するようになりました。業務量的にはかなり負荷がある状態でしたが、「どれだけ時間がかかってもやりきる」と決めていました。その積み重ねの結果、対応できる領域が広がり、ポジションもついてきました。

思考面での成長も大きかったです。入社1ヶ月目の勉強会ファシリテーションは、台本を読み上げることで精一杯でした。2ヶ月目も同様でしたが、3ヶ月目からは「どういう方が参加しているのだろう」と参加者への解像度が上がり始め、それが改善提案にもつながっていきました。

定期的な面談で成長を評価してもらえる機会があり、それが実感につながっています。「できることが増えた」という手応えと、周囲からの評価が重なることで、成長を具体的に感じられました。

A.

大した学歴も職歴もなく、完全未経験だった私が、入社1年で幹部になることができました。

未経験だからといって、できることがないわけではありません。Levelaには色々なことに挑戦できる環境があり、難しいことはサポートしてもらえます。少しでも成果を出せば、しっかり評価してもらえます。

「自分には強みがない」と感じている方にも、多様なポジションがあるためご自身の強みが見つかると思います。成長できる環境が整っています。ぜひ一歩踏み出してみてください。